Da oltre  4 anni operiamo in Emilia Romagna  nel settore della Ricerca e Selezione del Personale di profili medio-alti. Ecco perché abbiamo ritenuto importante garantire ai nostri utenti un sito facilmente navigabile attraverso un’immagine rinnovata, una comunicazione più diretta e dinamica che ci permette di interagire maggiormente con tutti i nuovi strumenti di comunicazione…

Per decidere se scartare una persona bastano 8,8 secondi. Succede nelle applicazioni di appuntamenti come Tinder, dove si approvano o rifiutano i profili dei potenziali partner in pochi secondi. Ma succede anche nella ricerca di un impiego: secondo uno studio del National Citizen Service, il programma britannico che offre ai giovani un periodo di formazione…

21 ottobre 2014 Social recruiting: una novità da perfezionare Emanuele Dagnino L’avvento dei social media ha profondamente inciso sulle pratiche di incontro tra domanda e offerta di lavoro: selezionatori e candidati hanno adattato le loro attività in virtù delle potenzialità di tali strumenti. Dal punto di vista aziendale l’utilizzo dei social pervade l’intera fase di selezione…

@bollettinoADAPT, 4 novembre 2013  Storie di lavoro e imprese/1 Adriano Olivetti Cosa ci rimane della sconfitta di un innovatore di Alfonso Balsamo  Adriano Olivetti è la figura storica del momento. A decretarlo, c’era d’aspettarselo, una fiction ben riuscita (secondo critica e audience) trasmessa su Rai1 la scorsa settimana. Un esempio di come si possa fare…

LaStampa.it, 18-02-2013 – A chi criticava la sua propensione per risolvere i problemi nell’immediato, John Maynard Keynes rispondeva che «nel lungo periodo saremo tutti morti». Forse gli editors del New York Times avevano in mente questa battuta, quando hanno deciso di lanciare la loro rivoluzione contro i troppi meeting, le riunioni, gli incontri che affollano le…